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FORMACIÓN POBLACIÓN RECICLADORA CON EL APOYO DE COOPERACIÓN ALEMANA PARA EL DESARROLLO

Simbiotic se embarcó en un significativo proyecto en colaboración con la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), bajo el programa Green Jobs. Este proyecto, desarrollado entre el 10 de agosto de 2021 y el 11 de agosto de 2022, tuvo como objetivo diseñar e implementar procesos de formación para la población recicladora de oficio en Colombia.

Lideres recicladores graduados gritando "¡Lo logramos!"

¨¡Reciclaje sin recicladores es basura!¨

Componentes del Proyecto

  1. Diplomado para Líderes y Lideresas de Organizaciones de Recicladores de Oficio: Este diplomado fue diseñado para fortalecer las competencias técnicas, gerenciales y administrativas de los líderes y lideresas de las organizaciones de recicladores. Además, se buscó desarrollar habilidades sociales y de liderazgo, promoviendo la gestión eficiente y el desarrollo sostenible de sus organizaciones.Actividades Realizadas:
    • Análisis Contextual: Se realizó un diagnóstico de las necesidades y capacidades de los líderes recicladores.
    • Diseño de Contenidos: En colaboración con expertos y entidades académicas como el SENA, se desarrollaron contenidos pedagógicos adaptados.
    • Elaboración de Materiales: Se crearon documentos estructurales, recursos pedagógicos y guías para docentes.
    • Implementación: El diplomado se llevó a cabo en Bogotá, utilizando metodologías participativas y adaptadas a la realidad de los recicladores.
  1. Curso Complementario para Recicladores de Oficio: Este curso se enfocó en mejorar las capacidades técnicas de los recicladores de base en la prestación del servicio público de aseo y la actividad de aprovechamiento. Actividades Realizadas:
    • Desarrollo de Contenidos: Se diseñaron contenidos específicos para el fortalecimiento de las competencias técnicas de los recicladores.
    • Creación de Recursos: Se elaboraron materiales educativos y guías prácticas.
    • Ejecución: El curso se implementó en Cúcuta, adaptándose a las necesidades y contextos locales de los recicladores.
  1. Formación, Transferencia e Inmersión para Mentores y Profesores: Este componente fue esencial para asegurar la sostenibilidad y continuidad del proyecto. Se formaron mentores y profesores del SENA y otras entidades educativas, proporcionándoles las herramientas y conocimientos necesarios para replicar y adaptar los programas de formación. Actividades Realizadas:
    • Capacitación de Formadores: Se llevaron a cabo sesiones de formación intensiva para mentores y profesores.
    • Transferencia de Conocimientos: Se implementaron estrategias para asegurar la transferencia efectiva de conocimientos y competencias.
    • Seguimiento y Evaluación: Se realizaron evaluaciones continuas para medir el impacto y efectividad de las formaciones.

Impacto y Resultados

Además, la formación de mentores y profesores garantizó la continuidad y expansión del proyecto, permitiendo que más recicladores se beneficien de estas capacitaciones en el futuro.

El proyecto tuvo un impacto significativo en la población recicladora de oficio, promoviendo su desarrollo personal y profesional. Los líderes y lideresas fortalecieron sus capacidades de gestión, mejorando la eficiencia y sostenibilidad de sus organizaciones. Los recicladores de base adquirieron habilidades técnicas que les permitieron mejorar la calidad de su trabajo y aumentar sus ingresos.

Conclusión

El contrato con GIZ representó una oportunidad única para contribuir al desarrollo sostenible y la inclusión social de una de las poblaciones más vulnerables en Colombia. A través de enfoques pedagógicos innovadores y adaptados, se logró no solo mejorar las competencias técnicas y gerenciales de los recicladores, sino también fortalecer su autoestima, cohesión social y capacidad de acción colectiva. Este proyecto es un ejemplo del poder transformador de la educación y la formación continua, y del compromiso de Simbiotic con la sostenibilidad y la justicia social.